quarta-feira, novembro 11, 2026
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Escória liberada

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MEIO AMBIENTE: CSN libera área da escória para visitação da comunidade acadêmica

Coincidência ou não, depois de o ex-secretário de Turismo, Gustavo Tutuca, ter defendido o desenvolvimento do turismo industrial a partir da CSN como um ponto de atração envolvendo áreas da educação, memória, inovação e identidade regional (ver edição 1499, de 29 de março), a direção da siderúrgica decidiu lançar um programa de visitas guiadas ao Pátio de Escória (Agregado Siderúrgico), localizado no Volta Grande. Terá como público-alvo estudantes de Volta Redonda e região. “A iniciativa amplia a conexão da empresa com a comunidade acadêmica e já começa a receber estudantes interessados em conhecer, na prática, soluções industriais voltadas à sustentabilidade”, destaca a CSN.  

E no sábado, 18, alunos das Escolas Estaduais Baldomero Barbará e Rondônia já visitaram o espaço, ‘vivenciando de perto uma das iniciativas mais relevantes da companhia voltadas à economia circular’. Na visita, os jovens conheceram o processo de beneficiamento da escória siderúrgica, material que, após tratamento, já é transformado em insumos com diversas aplicações. Serve, entre outras coisas, conforme autorização do Ministério da Agricultura e Pecuária, como matéria-prima para fertilizantes e corretivo agrícola em todo o Brasil.

Obtido a partir da escória da aciaria, que sempre foi vista com maus olhos por quem é da cidade do aço, o produto é rico em cálcio e magnésio, contribuindo para a correção da acidez do solo e para o aumento da produtividade agrícola. “Ensaios físico-químicos comprovam desempenho compatível com corretivos tradicionais, dentro dos limites legais de segurança”, avalia a CSN.

Além da aplicação no campo, os estudantes também conheceram usos já consolidados e em desenvolvimento para o agregado siderúrgico, como pavimentação urbana e rodoviária, lastro ferroviário, construção civil e estudos para produção de cimentos mais sustentáveis. As aplicações reforçam o potencial do material para reduzir o consumo de recursos naturais e impulsionar práticas de economia circular.

Outro ponto abordado foi o impacto ambiental positivo do processo. Dados apresentados pela equipe técnica indicam que materiais derivados da escória podem contribuir para a captura de carbono atmosférico, alinhando a atuação da indústria às metas de descarbonização.

A gerente de Projetos Estratégicos da CSN, Daira Rodrigues, falou sobre a iniciativa. “Acreditamos que compartilhar conhecimento e mostrar de perto nossas soluções é essencial para inspirar novas gerações e fortalecer o diálogo com a sociedade”, afirmou, anunciando que os agendamentos podem ser realizados pelo e-mail [email protected]

Pesagro
Os alunos também conheceram o acordo de cooperação firmado entre a CSN e a Pesagro-Rio, responsável por pesquisas de campo voltadas ao uso seguro da escória (agregado siderúrgico) em culturas agrícolas do estado. Os ensaios buscam validar o potencial do produto para solos ácidos, típicos da região Sudeste.

‘Só pra elas’

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ESTADO: Deputados criam uma penca de leis em defesa das mulheres fluminenses

Enquanto não saem às ruas para pedir votos que possam garantir a reeleição em outubro, os deputados fluminenses continuam produzindo leis. Nesta edição, por exemplo, o aQui divulga as últimas sete normas que já constam da Constituição do Estado do Rio. Estão em vigor e muitas são realmente boas. Mas nem todas vão ‘pegar’, como se diz popularmente quando uma lei não é seguida por ninguém.  

Veja abaixo as leis recentemente aprovadas pela Alerj e que já foram sancionadas ou pelo ex-governador Cláudio Castro ou pelo governador interino Ricardo Couto, presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Rio.

CRIME DE STALKING
A Lei 11.163/26, de autoria dos deputados Carlos Macedo (REP), Elika Takimoto (PT) e Dani Monteiro (PSol), determina a ampliação da campanha estadual de Conscientização e Combate à Violência contra a Mulher. A medida altera a Lei Estadual 9.658/22, que instituiu uma campanha anual de conscientização sobre violência psicológica contra a mulher, para incluir também ações educativas e informativas sobre o crime de perseguição. O objetivo é ampliar o conhecimento da população sobre essa forma de violência e incentivar a denúncia.

De acordo com a lei, a campanha deverá divulgar informações sobre a legislação federal que tipifica o crime de perseguição, além de orientar as vítimas sobre os canais de denúncia disponíveis, como o Disque 180, serviço nacional de atendimento às mulheres em situação de violência.

A perseguição é caracterizada, ainda segundo a norma, pela prática reiterada de atos que ameaçam a integridade física ou psicológica da vítima, restringem sua locomoção ou invadem sua privacidade. O crime pode ocorrer tanto de forma presencial quanto por meios digitais, como redes sociais e aplicativos de mensagens.

“Este tipo de crime ainda é pouco conhecido, e é fundamental construirmos mecanismos para informar a sociedade. Em muitos casos, é possível evitar que mulheres sejam vitimadas, além de estimular a denúncia para que os agressores sejam punidos”, justificou Elika Takimoto, uma das autoras da lei.

O projeto também prevê que as ações da campanha possam ser realizadas em diversos espaços públicos estaduais, como escolas, hospitais, centros de saúde e no sistema de transporte intermunicipal, incluindo ônibus, trens e metrôs. Além disso, poderão ser firmadas parcerias com organizações da sociedade civil para ampliar a divulgação das informações. A campanha irá abordar simultaneamente a violência psicológica e o crime de perseguição contra a mulher, reforçando a prevenção e a conscientização das diferentes formas de violência de gênero. 

BANCO VERMELHO 

A Lei 11.162/26, da deputada Tia Ju (REP), determina que o estado do Rio institua a campanha permanente ‘Banco Vermelho’, como ação simbólica e educativa de enfrentamento à violência contra a mulher e ao feminicídio. A medida prevê a pintura ou adaptação de bancos em órgãos públicos do estado com a cor vermelha e foi sancionada pelo governador em exercício, desembargador Ricardo Couto.

A proposta também prevê que além da pintura nos bancos, sejam escritas frases de impacto que incentivam a conscientização e a denúncia da violência contra as mulheres, como: “Em memória de todas as mulheres vítimas de feminicídio”; “Denuncie”; “Ligue 80”.
“Essa é uma campanha viável, mesmo em contextos de restrições orçamentárias. Além disso, por não gerar custos obrigatórios ao Poder Executivo, ela possibilita a captação de apoios privados ou comunitários, mostrando ser estratégica e socialmente necessária”, justifica Tia Ju, lembrando que a lei poderá ser implementada em locais de grande circulação de pessoas, como universidades, escolas, espaços culturais, unidades de saúde, além de estações de trem e metrô. Cada espaço público deverá contar, preferencialmente, com ao menos um banco vermelho instalado. 

ABUSO EM TRANSPORTES PÚBLICOS 

Já a Lei 11.160/26, da deputada Lilian Behring (PCdoB), determina que o estado do Rio contará com uma Política Estadual de Prevenção e Enfrentamento ao Abuso Contra as Mulheres no Transporte Coletivo. A norma, aplicada exclusivamente aos motoristas de transporte coletivo, transporte por aplicativo e táxi, também prioriza a assistência à vítima e o acionamento imediato das autoridades competentes. De acordo com a lei, o Detro-RJ deverá disponibilizar canal de orientação e encaminhamento de denúncias de abuso contra mulheres em transportes rodoviários.

Caberá aos motoristas atuar como agente responsável por garantir a segurança da vítima, bem como conduzir o autor da infração às autoridades competentes para o devido registro da ocorrência. “Mesmo com a existência de cartazes orientativos, muitos condutores não sabem identificar, tampouco como proceder quando se veem diante de uma denúncia de abuso praticado contra mulheres no espaço do transporte coletivo”, apontou Lilian.

“Assim, a iniciativa pretende democratizar o acesso à informação e padronizar a conduta dos condutores diante de casos de abuso contra mulheres, visando à proteção da integridade física e psicológica das passageiras e à segurança de todos os usuários do sistema de transporte”, justificou a parlamentar. 

SINAL POR AJUDA  

A Lei 11.145/26 foi criada em cima do gesto conhecido como ‘Sinal por ajuda’. Foi apresentada por Vinícius Cozzolino (PSD), com coautoria das deputadas Célia Jordão (PL), Sarah Poncio (SDD), Índia Armelau (PL), Franciane Motta (Pode), Carla Machado (PSD), Zeidan (PT) e Lilian Behring (PCdoB).

O gesto ‘Sinal por Ajuda’ foi criado pela Canadian Women’s Foundation e consiste em levantar a mão com a palma voltada para fora, dobrar o polegar sobre a palma e fechar os demais dedos sobre ele, de modo a “prender” o polegar. A norma estabelece que a vítima pode dizer ‘Sinal Vermelho’ ou sinalizar o pedido de ajuda exibindo a mão com uma marca em formato de ‘X’, feita preferencialmente com batom vermelho, caneta ou outro material acessível.

A medida passa a ser válida em farmácias, repartições públicas e instituições privadas, como portarias de condomínios, hotéis, pousadas, bares, restaurantes, lojas comerciais, administração de shoppings centers e supermercados, que aderirem ao programa. Ao identificar o pedido de socorro, os atendentes desses estabelecimentos deverão acionar imediatamente a Polícia Militar, por meio do número 190, adotando as medidas necessárias para garantir a segurança da vítima.

Para o autor, as mudanças ampliam as possibilidades de denúncia e fortalecem a rede de proteção às mulheres. “Ao lado do já instituído ‘Sinal Vermelho’, que se mostrou uma ferramenta eficaz em farmácias e estabelecimentos comerciais, a inclusão do ‘Sinal por Ajuda’ amplia as possibilidades de comunicação silenciosa das vítimas e fortalece a rede de enfrentamento à violência contra a mulher”, afirmou Cozzolino.

MULTA PARA ASSÉDIO MORAL 

A Lei 11.159/26 é do deputado Cláudio Caiado e passa por autorizar o Poder Executivo a instituir uma multa administrativa para os casos de assédio moral registrados no estado do Rio. A medida altera a Lei 8.359/19, que já penalizava casos de assédio sexual no estado, e passa a incluir também o assédio moral. A prática considera todo comportamento indesejado, de natureza verbal, não verbal ou física, praticado por meios de comunicação ou outras formas, com o objetivo de constranger mulheres, afetar sua dignidade ou criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.

O valor da penalidade poderá chegar até 10 mil UFIR, cerca de R$ 49 mil. O novo texto também prevê aplicação em dobro da multa nos casos de assédios praticados em transportes coletivos, táxis e em carros de aplicativos.

“As situações de superlotação acabam favorecendo as práticas de assédio, o que não impede que essa triste realidade também ocorra em veículos particulares, como os que prestam serviço de táxi ou transporte por aplicativo. Por isso, é necessário que o Estado crie instrumentos alternativos para punir quem discrimina ou assedia mulheres no sistema de transporte”, explicou Caiado.

RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
Mulheres com alta densidade mamária poderão ter direito a realizar exame de ressonância magnética, associado à mamografia, nas unidades públicas de saúde ou conveniadas ao SUS do estado. É o que determina a Lei 11.155/26, das deputadas Carla Machado, Célia Jordão e Lucinha (todas do PSD).

O objetivo da proposta é ampliar as possibilidades de diagnóstico precoce do câncer de mama, especialmente nos casos em que a mamografia apresenta limitações para identificar tumores. De acordo com o texto, o exame poderá ser feito mediante avaliação e solicitação médica. A norma considera como densidade mamária elevada os casos classificados como tipo C, em que a composição mamária tem maior proporção de tecido fibroglandular do que tecido adiposo.

Segundo a autora, Carla Machado, a realização da ressonância magnética associada à mamografia pode contribuir para diagnósticos mais precisos e para o fortalecimento das ações de prevenção e cuidado com a saúde da mulher. “As mamas densas podem dificultar a visualização de tumores na mamografia e levar ao diagnóstico tardio da doença, reduzindo as chances de tratamento e cura, por isso a importância de ampliar esse atendimento”, explicou.

VIOLÊNCIA OBSTÉTRICA
As maternidades e os hospitais públicos e privados do estado do Rio estão obrigados a manter afixados, em suas áreas comuns de circulação de gestantes e puérperas, cartazes ou placas divulgando os canais oficiais para recebimento de denúncias sobre violência obstétrica. É o que determina a Lei 11.158/26, da deputada Renata Souza (PSol), já sancionada pelo governador em exercício, desembargador Ricardo Couto.

Renata explica que a medida é resultado do trabalho realizado pela CPI do Hospital da Mulher de Cabo Frio, em 2019, da qual foi presidente. “Na ocasião, recebemos diversas denúncias de que gestantes e suas famílias sofreram com o descaso do hospital, marcado pela falta de assistência, informação e acolhimento em um momento de extrema dor. Como resultado da CPI, apresentamos diversas iniciativas legislativas, como a aprovação da Lei 9.108/20, que regulamenta a criação de centros de parto normal. Esta lei é mais um desdobramento desse trabalho”, pontuou, lembrando que o cartaz e/ou placa deverá ter medidas que permitam a fácil visualização e será constituído do seguinte texto: “COMO DENUNCIAR A VIOLÊNCIA OBSTÉTRICA?”

Casos de violência obstétrica no Rio de Janeiro podem ser denunciados pelas vítimas, acompanhantes ou profissionais de saúde pelos seguintes canais:

POLÍCIA MILITAR – 190 – verificar atendimento presencial;
POLÍCIA CIVIL – Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher (DEAM) pelos telefones (21) 2717- 0558 e (21) 2717-0900;

Nudem – Núcleo de Defesa da Mulher Defensoria Pública RJ: Rua do Ouvidor, 90, Andar, 4° Andar, Centro, Rio de Janeiro – RJ E-mail: [email protected]. Atendimento do Nudem às mulheres vítimas de violência doméstica e de gênero é presencial, por ordem de chegada e ocorre de segunda a sexta-feira de 10h às 16h;

Nudiversis – Núcleo dos Direitos Homoafetivos e Diversidade Sexual: Av. Rio Branco, 147 – 12º andar, Ed. Gustavo José de Mattos – Centro, Rio de Janeiro – RJ, Agendamento via: (21) 23326186 e 23326344, Whatsapp (21) 965513809, Atendimento de 2ª à 6ª feira, de 10h às 17h;

SOS Mulher – Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher: 0800 282 0119, Atendimento de 10h às 17h;

Comissão de Defesa dos Direitos Humanos da Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro – 0800 025 5108.

Só para algumas áreas

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NEGOCIAÇÕES: Sindicato quer turno de 12 horas que já existe na Galvasud também na UPV

Pollyanna Xavier           

O oitavo item da pauta de reivindicações da campanha salarial da CSN promete agitar as negociações – não pela mudança em si, mas pelos efeitos que pode provocar. O pedido é simples: implantar o turno de 12 horas em algumas áreas da UPV, a exemplo da jornada já praticada na Galvasud, em Porto Real. O problema é saber se a empresa vai aceitar a proposta. É que o turno de 12 horas não seria implantado em toda a usina, mas só em setores específicos, o que pode gerar questionamentos por falta de paridade. E ainda porque a CSN até agora não abriu agenda para negociar com o Sindicato do Metalúrgicos. Nem existe previsão para isso acontecer. O atraso pode empurrar a discussão do turno e até fazer com que o tema fique para a campanha de 2027, como aconteceu com a PPR, em 2025.

O aQui conversou com o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos, Odair Mariano, para entender melhor esse item da pauta. “A oposição está dizendo que o Sindicato está impondo essa jornada, mas não é verdade. Nós consultamos os trabalhadores antes, fizemos uma pesquisa, e muitos preferem esse turno”, afirmou, explicando que o modelo funciona com quatro letras distintas, em que os metalúrgicos trabalham das 7 às 19 horas por quatro dias consecutivos e folgam nos quatro dias seguintes. “O pessoal da Galvasud gosta muito desse turno. No passado tentaram mudar, mas os trabalhadores não aceitaram”, completou. 

Segundo Odair, a proposta do turno de 12 horas contemplaria apenas alguns setores da UPV, por uma questão de segurança. Áreas com maior grau de periculosidade não devem ser incluídas, justamente para evitar a exposição prolongada dos trabalhadores a riscos. “A sala de corrida do alto-forno, por exemplo, não comporta um turno assim. Imagina expor o trabalhador desse setor ao calor por 12 horas seguidas? Não tem como. Mas há áreas que permitem, e é nesses setores que vamos propor a mudança”, explicou. 

Ao aQui, Odair afirmou que, dentro da UPV, algumas áreas já adotam a jornada de 12 horas e que a mudança foi recente. Entre elas, estão setores de logística, fiscalização, guarda patrimonial e corpo de bombeiros. “Os trabalhadores dessas áreas procuraram o Sindicato pedindo apoio para a mudança da jornada. Nós formalizamos o pedido por meio de um ofício e dialogamos com a CSN. Num primeiro momento, a empresa resistiu, pediu um prazo para se adequar, mas acabou autorizando a mudança”, revelou o sindicalista. 

Para Odair, estudos técnicos podem ajudar a identificar outros setores onde a implantação do turno de 12 horas seria segura. Tem mais. Na entrevista, Odair destacou os itens da pauta voltados à proteção das mulheres metalúrgicas, tema que já foi abordado pelo aQui, como a valorização do gênero. “É preciso ter esse olhar para as mulheres metalúrgicas. Nos últimos anos, a CSN adotou uma política de valorização, ampliando a contratação de mulheres para os seus quadros. Não temos o percentual exato, mas o número de trabalhadoras na UPV vem crescendo. O Sindicato precisava acompanhar esse movimento, apresentando propostas voltadas a esse público”, afirmou Odair. 

Negociação

Até o momento da entrevista, no fim da manhã de ontem, sexta, 24, a CSN ainda não havia chamado o Sindicato para iniciar as negociações do acordo coletivo 2026. Odair, no entanto, demonstrava otimismo. “Entendo que isso não depende do RH da UPV, mas do corporativo, em São Paulo. É de lá que precisa partir a autorização para o início das tratativas. Estamos aguardando e, sempre que possível, cobrando esse começo”, comentou, aproveitando para informar que na Galvasud, em Porto Real, as negociações ficarão a cargo do SindiReal, sindicato recém-criado, com sede no município, que representa os trabalhadores locais. “Eles têm legitimidade para conduzir o acordo da Galvasud”, concluiu. 

Sindicato negocia com a Volks

Enquanto aguarda o início das negociações com a CSN, a diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos esticou o passo e foi até Resende para se reunir com a direção da Volkswagen Caminhões e Ônibus. Na pauta, os impactos do cenário econômico sobre o setor e, principalmente, sobre os trabalhadores. A preocupação não é à toa. O cenário internacional segue instável, e a própria empresa está atenta aos elevados custos que têm puxado os juros para patamares mais altos. “Essa combinação trava o crédito e dificulta o financiamento de caminhões, afetando diretamente a produção. A empresa se queixou disso”, comentou Odair. 

Segundo o sindicalista, no encontro, o discurso foi de cautela. O Sindicato defende a manutenção do diálogo e a preservação dos empregos, enquanto a marca acompanha um cenário ainda incerto. A partir da próxima semana, os diretores do Sindicato pretendem iniciar conversas com as empresas do Consórcio Modular (terceirizadas), numa tentativa de evitar impactos mais duros na base. A estratégia é válida: ganhar tempo, manter as portas abertas e tentar atravessar um período que, pelo visto, ainda promete turbulências. A conferir.

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