segunda-feira, junho 17, 2024

Voz feminina

Pesquisa aponta que 82,1% das mulheres já sofreram algum tipo de assédio no ambiente de trabalho

Na tentativa de entender o quanto a figura da mulher evoluiu no mercado de
trabalho, desde a criação do Dia Internacional da Mulher, em 1975, a Women in
Growth, grupo que conecta mulheres e tem como objetivo fortalecer a voz
feminina, criou uma pesquisa e entrevistou suas participantes para entender seu dia
a dia e mostrar todas as dificuldades enfrentadas como: irregularidade de salários,
preconceitos, assédios, entre outros.
A análise feita pelo grupo revelou que 82,1% das entrevistadas já sofreram
algum tipo de assédio dentro do mundo corporativo; 97% destas conhecem alguma
mulher que também foi assediada. A pesquisa também mostrou que 88,1% das
participantes já sofreram preconceitos simplesmente por serem mulheres tendo
sua capacidade de inteligência questionada.
No levantamento foi questionado se as participantes sentiriam-se à vontade
para denunciar um abuso ou assédio dentro de seu ambiente de trabalho, com elas
ou com alguma com colegas. Somente 23,9% delas denunciariam qualquer tipo de
abuso cometido por outras pessoas, as demais, 76,1% responderam que pensariam
ou que não fariam nada além se calar.
Uma das entrevistadas compartilhou sua história para que outras sintam-se à
vontade para correr atrás de seus direitos. “Assim como a maioria das mulheres, já
sofri inúmeros abusos no trabalho, desde os “socialmente mais aceitos” até os
menos. Um caso recorrente era ter algum um homem falando mais alto do que eu,
interrompendo assim, a minha fala. Pegando minha ideia e compartilhando com
os demais como se de fato fosse ideia dele. Já escutei calada diversas vezes falas
altas e agressivas em reuniões, principalmente, com os diretores da empresa, dizendo
o quanto eu era incompetente em frente a certas funções. Um certo dia, comecei a
gravar as reuniões onde a minha competência era pauta, assim, decidi não me calar
mais uma vez e processar a empresa por assédio moral. Acredito que as mulheres
não precisam mais se calar”. “Ao analisarmos a pesquisa, descobrimos que, 23,1% das mulheres que participaram da entrevista ganham menos que homens na mesma função,
simplesmente por serem muheres”, desabafa Carolina Zaccaro, uma das fundadoras
do Women in Growth.
Quase 50 anos depois da criação do Dia Internacional da Mulher, elas ainda
seguem em busca de respeito, igualdade e equidade mesmo diante de suas
multifunções. “Nós somos mulheres, somos fortes e guerreiras, seguimos lutando
diariamente para mostrar que somos capazes, que somos inteligentes, que podemos
sim ocupar cargos de liderança, que podemos sim formar uma família, se esse for
nosso sonho, e não deixaremos de ser uma profissional dedicada. Nós mulheres
somos únicas e excepcionais”, conclui Marina Andrioli, também fundadora do
grupo.

Sobre a Women in Growth
A Women in Growth é um grupo que conecta mulheres que desejam se
estabelecer no mercado de trabalho e fortalecer a voz feminina no ambiente
executivo. O intuito é oferecer um espaço seguro para abordar temas como
preconceito, assédio (em todas as suas formas), conhecimento e necessidades do
mercado, comportamento, networking, diversidade, inclusão, entre outros.
A iniciativa conta com mais de 200 participantes. Além disso, oferece uma rede
de apoio para mulheres que sofreram algum tipo de assédio no ambiente
profissional, para recolocação no mercado de trabalho e suporte com eventos,
bem como mentorias e treinamentos para quem deseja alavancar na carreira.

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