Desigualdade no mercado

Mateus Gusmão
Uma boa notícia para quem é de Volta Redonda e Barra Mansa. As duas cidades terminaram o ano de 2022 com saldo positivo na geração de empregos. Na cidade do aço, acreditem, mais de três mil postos de trabalho foram criados. Em Barra Mansa, foram mais de 1,2 mil. Mas como nem tudo são flores, a análise dos dados demonstra uma desigualdade na abertura de vagas.
Um dos motivos acontece com a distribuição das vagas por faixa etária. Os jovens, de 18 a 24 anos, ficaram com 2.350 empregos criados em Volta Redonda. Na contramão, por sua vez, as
pessoas de 50 a 64 anos perderam 223 vagas. Acima de 65 anos, a retração foi de 125 vagas. Já quando se observa o grau de instrução, os trabalhadores com ‘ensino médio completo’ ficaram com 2.330 vagas. Tem mais. As mulheres tiveram mais oportunidades do que os homens em 2022.
Em Barra Mansa, os jovens também tiveram destaque no mercado de trabalho. Das 1,2 mil vagas geradas durante o ano, 715 foram para pessoas de 18 a 24 anos. A única faixa etária que registrou retração foi a dos que têm mais de 65 anos, com fechamento de 61 oportunidades. Os profissionais com ‘ensino
médio completo’ também tiveram mais chances: 929 vagas. Assim como na cidade vizinha, as barra-mansenses também foram a maioria na conquista de vagas.
Como não poderia deixar de ser, as prefeituras de Volta Redonda e Barra Mansa comemoraram o saldo positivo na geração de emprego. E estão otimistas para os próximos meses. É que após a ‘Lei do Aço’ (no 8.960/20) passar a valer – que garante incentivos fiscais às indústrias siderúrgicas que se instalarem no estado do Rio –, Volta Redonda espera criar cerca de 2 mil empregos diretos.